夜勤なしの看護師　日勤のみで働ける看護師求人

看護師の仕事に夜勤は付き物ですよね！特に総合病院など入院施設があれば夜勤は交代制、シフトで回ってきます。

では夜勤のない看護師の仕事とはどの様な職場なのか？

外来のみのクリニック、個人病院

美容外科、美容皮膚科などの美容クリニック

保育園や学校の保険看護師

健診センター

訪問看護師

日勤のみの勤務が出来る病院

この様にクリニック系、開業医の看護師なら夜勤はほとんどありません。
逆に大病院、総合病院などの場合、入院施設がある為、夜勤は有ります、この場合、条件などで夜勤をしない事も出来ますがやはりほとんどの看護師さんが夜勤をしている中で夜勤をしない事は働きにくくなる事も少なくありません。

夜勤なしの看護師の仕事をお探しなら元から夜勤にない職場がおすすめです。
夜勤のある職場、夜勤をしている看護師さんの居る職場で夜勤を外していただく事も可能な場合は有りますが、働きにくくなる事も少なくありません。
出来るだけ、働きやすい職場を選ぶ事が重要になると思います。夜勤のない職場を選ぶ事が出来れば気を使う事なく夜勤なしで働けますからね！

経験やスキルなどにもよりますがクリニック、開業医、個人病院や訪問看護師、健診看護師などが働きやすい思います。

夜勤なしと夜勤ありの看護師の給料

看護師は忙しく、体力的にも大変なイメージがあります。一般的に、看護師には『夜勤あり』と『夜勤なし』の2種類があります。夜勤ありの場合、当然当直、夜勤手当がつき、夜勤なし勤務の看護師より給料が高くなるのが特徴です。『看護師の給料が高い』といわれているのは、夜勤ありか夜勤なしかによって大きく異なります。夜勤ありで勤務されている方を目安にしているので、看護師＝給料が高いというイメージを持つ方が多いのでしょう。

しかし、夜勤なしの場合でも、一般の職業に比べると給料は高くなります。それは、基本給以外の諸手当が多いため。夜勤なしでも、当直や深夜勤務、残業などすべてに手当がつくため、他の職業よりも給料が高水準になりやすいのでしょう。

実際に、夜勤なしと夜勤ありの年収を比較してみると、夜勤なしの場合300万円～400万円前後と夜勤ありよりも100万円前後低くなります。とはいえ、あくまで平均年収ですから、なかには夜勤なしでも年収600万円以上の看護師もいます。これはやはり、勤務している病院によって異なってきます。大きな病院で仕事が忙しいところは、夜勤なしでも給料や年収高くなる傾向にあります。ですから、看護師として働く場合は、各病院の条件や実績などをきちんと調べてから探すと良いでしょう。

近年は、夜勤なしを希望する看護師も増えています。そのため、夜勤の多い病院の看護師の離職が増えており、2021年度のデータでは常勤看護師の11.0％が、新人看護師の7.5％が離職しているといわれています。それくらい大変な仕事ではありますが、給料が高水準であることから、看護師を希望される方も少なくありません。

夜勤有りきの看護師の給料

看護師さんの給料で比率が多いのが夜勤勤務だと思います。特に総合病院などの場合、夜勤の給料で年収は大幅に変わりますよね！
今までシフト制で夜勤も働いていた看護師さんが夜勤を辞めた場合、給料は大幅に下がります。

同じ職場で夜勤だけ辞める事は難しいですが、もし何らかの理由で夜勤が出来なくなり日勤だけの仕事になった場合、給料面で不満が出る事も少なくありません。
それ程看護師さんの夜勤と日勤の給料形態は違いますね！稼ぎたい看護師さんの中には夜勤専従で働く看護師さんも居ますからね！

夜勤専従看護師さんは稼げますからね！職場にもよりますが夜勤の看護師さんの給料は高く設定されています。

この事からも日勤のみ、夜勤なしで働けば給料は大幅に減る事は想像がつきますね！

しかし、転職などで給料の減少を少なく出来る事も有ります。総合病院などでは夜勤は当たり前の様に付いて来ますが、入院患者などが居ないクリニックや開業医、中小病院、健診センターや美容外科などでは夜勤自体がないケースも多く、夜勤をしなくても給料面で不利になる事がない場合もあります。

夜勤をしていた看護師さんが夜勤なし看護師への転職をした場合、給料を減らす事はしょうがないでしょうが、少しでも給料を保持する為にも夜勤なしでも給料面で不利にならない職場探しが重要です。

夜勤と日勤のみの看護師の仕事内容

看護師には、夜勤がある方もいれば、日勤のみで働いている方もいます。夜勤は、その名のとおり夜～深夜に仕事をすることで、日勤は日中のみ夜勤がないの仕事を指します。夜勤には準夜勤と深夜勤の2種類あり、準夜勤は患者さんの情報収集や申し送り、配薬などを行います。夕食の準備や食事の介助なども、準夜勤の仕事になります。準夜勤は出勤も夕方からになりますから、日中はゆっくり過ごすことができます。

主に夜勤、当直は、入院患者を受け入れている病院、救急を受け入れている病院では当たり前にあります。特に救急の場合、

一方で深夜勤の仕事は、その名のとおり深夜からの勤務になります。皆が寝ている時間帯に業務をこなす必要があり、生活リズムは昼夜逆転になりやすいでしょう。仕事内容は、準夜勤の看護師からの申し送りからスタートします。配薬、点滴筒の準備と確認を行い、2時間おきに患者さんの体位を変えたり、巡回したり、ナースコールの対応をしたり、朝食のセッティングをしたりします。最後には、日勤の看護師への申し送りも行い、業務は終了となります。少しおおまかに仕事内容を説明しましたが、夜勤と日勤では当然仕事内容は異なります。

では、日勤の看護師はどのような仕事をするのでしょうか？ほとんどの病院は、朝8時半頃からのスタートになり、夕方17時頃まで働きます。夕方になると準夜勤の看護師が出勤しますので、それに合わせて準備も必要です。また、病棟の看護師と外来の看護師でも仕事内容が異なります。病棟の看護師は、医師の指示で患者さんへの処置や入院患者さんのケアをします。外来の看護師は、朝礼のあと診療室の準備をし、医師の診療の補助を行います。

日勤のみの看護師とは正反対に夜勤専従看護師

夜勤専従看護師とは、夜勤ができない看護師の代わりに夜勤のシフトを組む看護師のことをいいます。ひと口に看護師といってもさまざまで、夜勤なしの日勤看護師いれば、準夜勤や深夜勤といくつかのカテゴリーに分けられます。

もともと、国の制度として夜勤は看護師一人あたり月8回以下と決まっています。そのため、夜勤ができない看護師を常駐している病院は、どうしても夜勤ができる看護師の割合が少なくなってしまいます。そのため、シフトの作成が難しくなり、医師は頭を抱えることになります。そこで、夜勤専従看護師の出番になるというわけです。夜勤専従看護師に待遇は病院によって異なりますが、月2回からのところもあれば月5回以上働くところもあります。このように夜勤ができない看護師の代わりとして夜勤シフトにだけ従事しますから、夜勤なしの看護師でも安心して働くことができるのです。

しかし、夜勤専従看護師の雇用は難しく、常勤採用は不可能です。そのため、夜勤専従看護師は非常勤雇用という形で募集することが多いでしょう。ただこういった雇用形態であるため、月に何度も夜勤をしなければいけなくなるというデメリットがあります。ただ、夜勤専従看護師がいることで常勤の夜勤回数を減らすことができ、日勤の看護師を常勤看護師にできるというメリットもあります。

また、求人募集でも夜勤専従看護師として募集を行うため、それを理解した上で募集があります。よって、病院側も安心して夜勤専従看護師を雇うことができるのでしょう。日勤や常勤看護師にとってもストレスが軽減され、体力や気力を蝕む心配がありません。

日勤のみで働ける看護師の職場

看護師の職場の大半が夜勤、日勤のシフト制です。夜勤のある職場で日勤のみで働く事は、他の看護師の風当たりがきつくなる事も少なくありません。
特に自身の都合で、今まで夜勤でも働いていた方が、日勤のみのシフトに変更される場合は注意が必要です。途中から夜勤なし、日勤のみの働き方の変更は、他の看護師さんに良く思われない事が多くあなたの立場が悪くなる事も少なくありません。これは職場環境やあなたの立場にもよりますが、トラブルも多いケースです。
もしあなたが、今日勤、夜勤の勤務で働いているて何らかの理由で日勤のみで働く事を希望されているのなら、日勤勤務のみの職場への転職も視野に入れられた方が上手くいくかも知れません。

例えば、夜勤のある病院から夜勤のない個人病院やクリニックなどへの転職などです。給料面は大幅にダウンする事がほとんどですが、働く環境や働きやすさを考慮するならこの様な転職は長い目で見た場合、良い事が多いのではないでしょうか？

日勤のみの看護師の職場は以外に有ります。先ほどの個人病院、これも科目も多くありますのであなたの希望する科目の個人病院を家の近くで探す事も可能ではないでしょうか？近所で働く事を気になさる方は、少し離れた職場を探せば問題有りませんよね！

また、健診センターや最近求人が増えている訪問看護なども給料面で魅力があります。また人気の企業や学校の保健師なども有りますよね！
あなたのスキルや経験で夜勤なしで働く事が出来る看護師の職場を探せば理想の仕事が見つかると思います。上記以外でも夜勤のない看護師の職場があります。もし興味のある方は、看護師求人紹介サービスのコンサルトさんに相談して見てください。
あなたに合う職場、仕事が見つかる事も多いですよ！

総合病院の日勤のみ、夜勤なしの看護師

総合病院など入院患者が居る病院では夜勤は絶体有りますね！

シフトで夜勤は週に何回か回ってきます。夜勤がある病院で夜勤なしで働く事は難しく、募集なども夜勤が出来ない場合採用されない事がほとんどです。

途中から結婚や出産などで夜勤なしにして頂ける事は有りますが、この場合でも職場環境などで働きにくくなる事も少なくなく、退職を余儀なくされることも有ります。

総合病院など大病院などでは日勤のみ、夜勤なしなども出来る場合もありますが、正看護師の場合ですと夜勤は必須と言えるでしょう！

夜勤なしで大病院、総合病院などで働く場合は、職場環境や人間関係が重要になる事も少なくなく日勤のみで働く場合はそのあたりがネックになる事が有ります。

病院で日勤のみの看護師求人を探す場合、上記の事が重要になります。しかし職場環境や人間関係などは働いてみないと解らない事も多く、病院勤務での日勤のみ看護師は敷居が高くなる傾向に有ります。

前もって職場環境や人間関係などが解ればありがたいのですが・・・・

看護師求人サイトの中には専任コンサルトさんやスタッフの方が紹介する職場のリサーチをされている所も多く、ある程度の職場環境がわかる場合があります。
その様な看護師求人サイトを利用すれば日勤のみ病院看護師求人探しも探しやすくなるのではないでしょうか？
看護師の離職理由で多いのが人間関係です。まずは働きやすい職場を探す事は重要です。

健診センター、健診看護師なら夜勤なし

健診センターとは、健康診断や人間ドックなど、総合的に身体の状態を診断してくれる施設をいいます。自治体が運営するものと民間で運営しているものがあり、基本的に予約をして健診を受けます。健診は曜日によって内容が異なる場合が多いですね。そのため、健診を受ける際は、各病院の健診スケジュールをきちんとチェックする必要があります。

健診センターで働く看護師は、各健診に沿って受診者のケアをしていきます。たとえば、問診や身体測定、尿検査などですね。内診も医師の補助役になりますので、一般の看護師の仕事内容に比べるとハードではないでしょう。また、保健所（保健センター）で働くスタッフは、公務員になります。事務の仕事は事務員が行いますので、日勤もしやすいでしょう。『夜勤なしで看護師として働きたい』という方や、『時間にゆとりが持てる仕事がしたい』という方にも、健診センターの看護師は適しています。

ただ、健診センターで日勤のみの看護師を求人で探す場合、注意しなければいけない点があります。それは、看護師の募集を行っていないところもあるということです。保健所の健診センターの場合、保健師の募集がほとんどになります。ですから、働きたい健診センターが看護師も受け付けているか事前に確認が必要になります。

健診センターの求人は、看護師よりも保健師の募集が多いといわれています。どうしても看護師としての仕事が見つからない場合は、保健師に転職するという選択肢もあります。

美容外科、美容皮膚科など美容クリニックの夜勤なし看護師

美容系のクリニックや病院では入院施設がない施設が多く夜勤なしの場合が多いですよね！

看護師の職場としても人気の美容クリニックは夜勤なし看護師求人が多く日勤のみで働きたい看護師さんの転職先としても注目の職場です。

夜勤なしで看護師さんが働く場合、夜勤手当が無くなる事で大幅な給料ダウンになりますね！給料を下げずに夜勤なし、日勤のみで働く事はほとんど無理ですよね！

しかし同じ職場で夜勤有りから夜勤なしで働いた場合、給料ダウンは相当な額になる事も覚悟しなければいけないですね！

では、少しでも給料を下げずに夜勤なしで働く事は出来ないのか？

日勤のみでも給料形態が恵まれた職場への転職で下げ幅を縮小する事は可能だと思います。
その1つの方法が、美容外科、美容皮膚科など美容クリニックなど看護師さんの職場の中でも給料が比較的高い場所への転職で給料ダウンは控える事が可能です。

美容クリニック看護師求人は競争率は高い事も多く求人探しには苦労する事も有りますが看護師求人サイトや看護師転職サイトなどを利用する事で求人探しは比較的簡単に見つかる事も有ります。

訪問看護師で日勤のみで働く

訪問看護師の仕事は、在宅療養中の患者宅に看護師さんが出向き医療行為やリハビリテーション、入浴介助などを行う看護師さんです。

高齢者社会が深刻化される中、訪問看護の仕事は年々増えている仕事でも有ります。

訪問看護師さんの職場は訪問看護ステーションなど所属する事がほとんどで最近看護師さんの募集数も多くなっています。

また、夜勤なし、日勤のみで働く事が出来る事や遣り甲斐なども見いだせる職場として注目されています。

これからますます需要が増える事が予想される訪問看護ステーションの看護師さんの募集は多く給料面ではまだまだ恵まれているとは言い切れませんが、看護師さんの不足も深刻な施設も多く交渉次第ではあなたが希望する働き方で出来る可能性があります。
訪問看護ステーションで夜勤なし、日勤のみで働く事をお考えの看護師さんで少しでも好条件で働きたい方は、交渉力のある看護師求人サイトのコンサルトさんが頼りになります。

保育園、学校の保健師、保健看護師

保健師、保健看護師のは日勤のみ、夜勤なしの職場がほとんどで、その職場は保育園や小学校、中学校などの教育期間の保健室、地域の保健所、企業の保健室などが上げられます。

これを見てもうお分かりですが、その職場のほとんどが公的な施設で、採用も公務員扱いになる事がほとんどです。

日勤のみの看護師、保健師の仕事として人気で安定した職場として人気が有りますが、採用枠は少なく競争倍率も高いと言えるでしょう！

また、保健師として働く場合、看護師資格の他に保健師資格が必要になります。保健師になりたいのであれば保健師資格を修得する必要が出てきます。

安定した職場、職種で転職される方も少なく、看護師としても憧れの仕事かも知れませんが、目的を持って資格などを修得していけば保健師として働ける職場が見つかると思います。

学校看護師とは、いわゆる学校の保健室に勤務している看護師のことをいいます。どの学校にも必ずひとり常駐しているので、知っている方も多いでしょう。当然、看護師の資格が必要になりますが、学校看護師の場合保健師の免許取得も重要になります。よって、学校看護師になるためには、看護師と保健師の両方の資格を持っていることが条件になります。

しかし、場合によっては看護師の資格だけで保健師になることも可能です。たとえば、公的な保健所などの健診センターです。健診センターは、一般的に夜勤なしで働けますが、自治体によっては看護師の募集を行っていません。ただ保健師の募集は多く、看護師から保健師に転職することはできます。ですから、看護師の資格だけで学校看護師になるには、転職という手段を使えば可能というわけなのです。もちろん、学校看護師になるためには、保健師や養護教諭の資格が重視されます。それでも、看護師は国家試験に合格していますから、転職という形をとれば、看護師の資格だけでも学校看護師になることはできるでしょう。

ちなみに、保健師は健診センターのほかに福祉関連相談所や都道府県庁、市町村役所などさまざまな職場があります。資格さえあれば、パートや派遣としても働ける職種です。また、基本的に夜勤なしの看護師なので、生活パターンを乱したくないという方でも安心して働けます。

夜勤なし看護師、日勤のみ看護師の体験談

女性ｐ

看護師になって２０年になります。はじめは大きな病院に勤めていて、様々な科を経験しました。

自分が総合病院に働いていて楽しいと思ったのは、とにかく病院自体が一つの町のようでしたから、

ドンドン新しい設備が整い、働く環境も整備されていきますし、お給料が他の職業より良いのは当然だけれど、職員の食堂があることでした。時間帯が限られていないので何時言ってもチケット購入で買う安においしいものが食べられるのです。これは一流企業の食堂と同じようなものだと思います。

福利厚生がしっかりとしている点は大きな病院に努めているメリットだと思いました。

でも、大病院になればなるほど、日勤、夜勤そのほか色々とシフトがありますから、其処に自分の体をあわせなければならず、結構健康管理は大変です。

結婚してしまってからは、子供が出来るまでは何でもやりました。

でも子供が出来てからは、夜勤を外して貰っていましたが、それでも、たまにどうして餅疎き煮は交代を迫られ、断ることも出来ないということもありました。

なかなか、お互い様と言う状況下におかれると、簡単に規則だけでは片付かなくなります。

ですから、お給料がいいから我慢をするという選択をせずに、スッパリと辞職し、新たに開業医の下で働くことにしました。

此処は神経内科でしたから、汚い仕事もないし滅多に注射をしたりすることもなく、

殆ど血圧測定と体温測定、たまに血液検査があったり、そのほか、放射線関係は専門の技師がいましたから、自分として非常に楽でした。勿論日勤でした。ところがこのお医者様はお仕事に没頭しすぎるので、昼休みも取らないし、夜も患者さんを診るために、看護師さんたちは何時も帰宅が遅くなるのです。

パートで働きたくはなかったから、半年でこの神経内科は辞めました。

直ぐに次は整形外科がみつかりましたので、面接にいくと、おじいちゃん先生で患者さんもあまり多くはないので、バリバリ仕事をしたい看護師さんにとっては物足りないだろうけれど、自分の生活環境には最高でした。

ですから子育てしながら、８時半出勤、４時半終了です。

もともと、会社側からは夜勤もやってほしいと言われていたのですが、「家事ができなくなってしまうので」という理由でお断りしたところ、そのまま日勤で働くことになりました。

もうその病棟は辞めてしまったのですが、日勤のお仕事は実際には夜勤よりもずっと大変だったので、体力的にも大変でしたし、夜勤なしだからといってすごくラクかというと全くそんなことはなかったです。

その頃は実家住まいでしたし、日勤にせざるを得なかったので日勤を選びましたが、夜勤の方が正直お仕事が少なそうに見えてしまって、「いつか実家を出たら夜勤をやりたい」という気持ちも芽生えました。

ちなみに、その頃は社保完備の状態で月収だいたい24万円はもらっていましたし、残業も少なかったので大変ではありましたがいい働き方ができたと思います。

もちろん、配属の科によって様子も異なると思うのですが、精神科などで夜勤なしで働く場合は仕事量もほどほどですし、他の科とくらべると大分ラクです。

日勤を選ぶか夜勤を選ぶか、という所も確かに大事なのですが、仕事量や内容は科によって大分異なりますし、老人介護施設の場合は「急死したし深夜でみんな寝てるし、新人なのに看護師が自分しかいない」といった怖い状況になりがちなので、夜勤をやるにしても本当に考えてから選択するべきだと思います。

また、家庭がある場合はやはり、夜勤がないほうが働きやすいです。

夜勤か日勤かということで悩んでいる場合は、家の人のことも考えつつ選ぶのが良いのだと思います。

パートで看護師の仕事をしたいと思い、夜勤や日曜日のない開業医の勤務をすることにしました。美容専門の皮膚科で、脱毛の仕事をすることに。午前中の勤務を希望したのですが、勤務している人がいっぱいで無理とのことだったので、午後の勤務を希望しました。午後の勤務は16時30分～20時まで。日中はのんびりできていいのですが、夜勤務が終わってから家に帰ると21時近くになってしまいます。子供がいる看護師には厳しい勤務時間だと思いました。半年程すると空きがでて、午前中の勤務に移ることが出来ました。午前中の勤務の方が圧倒的に楽です。午後からフリーだと思うと、快適に過ごせます。どこの開業医でも午前中勤務が人気だということがよく分かりました。脱毛の仕事は、医療用レーザーの照射、採血、薬の塗布があるくらいで、慣れれば負担なく働くことができました。看護師は数名で、エステシャンの方達の方が多かったこともあり、他の病院に比べて雰囲気も明るく楽しい職場でした。完全予約制だったので、残業もほとんどありませんでした。脱毛サロンによくあるノルマもなかったので、気負いなく患者さんと接することもできました。他の病院では患者さんと長く会話する機会はあまりありませんが、脱毛をすると部位によっては一人2時間かかることもあります。患者さんと長く一緒に過ごすことになるので、話をするのが苦手な人には辛い職場かもしれません。でも気の合う患者さんに当たると、仕事中でも楽しい時間を過ごすことが出来ますよ。給料は、開業医のパートにしてはいいと思いますが、夜勤手当とは段違いです。でも午前中の勤務だと、規則正しい生活を送ることが出来るので、体的に本当に楽です。夜勤をしなくなってから、ニキビもできなくなりました。夜勤は看護師の人数が少なく、負担も大きいので、一度現場を離れると戻る気にはなれません。よほどお金に困らないかぎり、夜勤をすることはもうないと思います。

女性ｐ

子供が小さなころ、病棟勤務で日勤業務をしてました。初めは優しいい看護師さん達も、日勤業務しかしない私に風当たりが強くなりました。看護に復活したばかりで緊張もしていたし、夜勤経験者の私には夜勤業務を理解できましたが、臨時のパートで雇われていたので、中途半端な状態でした。日勤ばかりなので、病院の良いように病棟を回らされました。2年10か月その病院で勤務しましたが、後半の夜勤をするまで何枚辞令をもらったかわかりません。そのたびにストレスでした。

夜勤をすると決めてからは、異動も少なくなり、風当たりもましにはなってきました。

日勤ばかりだと、同じ病棟で夜勤している看護師さんにしかわからない仕事や患者様の状態があります。

看護学校でも習ったし、前病院では夜勤をしておりましたので、昼の患者様と夜の患者様は全然違うことを知っています。勿論休まれる患者様もいらっしゃいますが、何か急変や異常行動が起こるのはたいてい夜なのです。

患者様のご家族との関係なども夜に見えてくることもあります。日勤ばかりだと、患者様の全体像が見えてこないのが現実です。申し送りで話を聞くのと、実際夜勤で患者様に対応するのとでは自分の認識が違ってきます。

でも、日勤ばかりをしていて見えてくることも沢山あります。それは患者様の褥瘡や、昼間の処置内容です。珍しい検査や処置を見学できますし、処置で学べる事も沢山ありました。

日勤ばかりなので、毎日の変化がよくわかります。夜勤をしていると、長時間病院に入らない時間があるので、夜勤に来たら患者様の状態が、大きく違うこともよくあります。

後日勤の良いところは、規則正しい生活が出来るということです。夜勤をしていると、給料は増えますが、規則正しい生活は手に入りません。

母子家庭だったのですが、他にも母子家庭で夜勤している人はいてると指導され、夜勤することで、肩身の狭い思いをしなくても良いのかと思い、息子は両親の世話になり、夜勤を始めました。

私は３５歳の子持ち主婦です。子供は４歳で保育園に通っています。妊娠する前は大学病院の循環器病棟で働いていました。妊娠をきっかけに一度退職して、また落ち着いたら看護師として働こうと考えていました。そして子供が３歳６ヶ月になったころから、小児科の開業医クリニックで看護師として働きだしました。以前働いていた職場にも戻ることはできたのですが、子供がいて、さすがに夜勤はできないので、開業医クリニックに絞って再就職を進めていました。

現在の職場を選んだ理由としては、通わせる予定の保育園が近かった点と、事前に小さい子供がいると話した時にある程度であれば考慮していただけると言ってもらえたからです。なお主人は会社員で、激務で平日は終電帰り、土日もあって無いようなものといった感じです。そのため何か子供に合った時には、主人に頼ることはできません。
また主人も私も実家が遠方の為、近くに頼れる親族は誰も居ない状況です。そんな環境のため、再就職は厳しいと思っていました。しかし私の住んでいる地域では、それ以上に看護師が不足している状況でした。３つ目のクリニックで採用が決まりました。他２つのクリニックは、やはり子供が小さい点がネックになり、不採用となりました。

現在勤めだして１年ほど経ちます。有難いことに子供も体が丈夫で、いままで一度も欠席や早退がありません。また曜日固定のシフト制ですが、子供の行事などがあるときは、事前に相談をすれば、対応をしてもらえるので、とても助かっています。とはいえ、小児科ですので、仕事内容は激務です。もちろんすべての診察が終わるまでは帰れませんので、感染症が流行っている時期などは、残業１時間、２時間は当たり前といったところです。看護師の同僚は他に５名いますが、みなさん子育てを経験している方ということもあり、とても良い雰囲気です。院長も温厚で、看護師と院長との関係も良好です。家庭優先ではありますが、今後も仕事を両立して働いていけたらと思っています。

女性ｐ

わたしは元々、老人介護施設で夜勤の正看護師として働いていました。

夜勤のほうがもらえるお金も少し多いし、やることも日勤のときよりも少ないから…という理由で夜勤を選んだのですが、実際に夜勤をやってみてわかったのは、案外家庭での問題が大きいということでした。

まず、夜勤の場合は終電にまず間に合わないので明け方などに車で帰ってくることになるのですが、そうすると主人も「本当にお仕事から帰ってきたの？」「職場に仲のいい男の子ができたんじゃないの？」と心配してきますし、ご近所さんからも「最近朝に帰ってくるわね」などと言われてしまって、辛い想いをしたので最近は日勤に変えました。

夜勤なしになってからは本当に仕事は大変になったのですが、充実しているといえば充実していますし、主人も精神的に落ち着いてくれるようになったのでやはり、日勤を選んでよかったのだと思います。

主人だけじゃなくて他の人も「夜勤だと家のことが…」と心配していましたし、たしかに家事がまったくできない状態になってしまっていたので、今のような働き方に変えて正解だったのでしょうね。

わたしは元々、夜の方が元気なタイプで、朝に弱いタイプなので朝起きるのは大変ですが、老人介護施設の場合は病棟よりかは仕事量も少ないし、やりがいはあるのでしばらくは日勤の状態で働き続けたいです。

日勤には日勤のよいところがたくさんありますし、何より家内が安全になるので、今後も夜勤なしの状態で働き続けようと思います。

夜勤なし看護師求人の探し方

労働時間が長く、夜も忙しさがあるイメージの看護師ですが、求人の中には夜勤なしの仕事は存在したり、厳しくない環境が用意されている場合もあります。

目的の求人情報を探すには、平均的な看護師の収入や時間を調べ、求職者自身と照らし合わせる事が重要です。
夜勤なしの場合は、一般よりも情報量が少なくなるので、より求人情報に目を光らせる必要があります。

また、時間が減少すると収入も減る傾向ですから、時給あたりの単価を高めたり、好条件で絞り込む事が大切です。
どちらにしても、夜勤なしで収入低下は避けられませんから、労働の負担面で考えたり、生活のバランスと比較を行い検討します。
看護師でも夜勤なしであったり、その中で見付けるのが困難な高収入は、限られた人が手に出来るチャンスです。
この様な条件は、流動性が低く情報が出回り難いので、看護師として働いている人の伝手を頼るか、関係者からの情報提供が役立ちます。
ただし、一般的な就職情報源からも、看護師の掘り出し案件は見付けられるので、探す人の努力も良い結果に繋げる要素です。
勿論運の要素もありますし、人によって雇用側から声がかかる事例も存在しますから、日頃から看護師関係の出合いを求めたり、頼れる信頼の間柄が、好条件の就職を手にする可能性を広げます。
他の部分で妥協を行えば、働き易さ優先で仕事が出来ますし、幅広く条件がマッチさせられるので、就職のチャンスを高める事が可能です。

おすすめの夜勤なし看護師求人サイト

MCナースネット

レバウェル看護（看護師のお仕事）

マイナビ看護師

ハローワークと看護師求人サイトのメリット、デメリット

看護師の求人を探すには、看護師専用の求人サイトを利用する、ハローワークを利用するなどの方法があります。看護師専門の求人サイトとハローワークでは、それぞれメリットとデメリットが異なります。

看護師専門の求人サイトは、いわゆる『看護師転職サイト』のことを指します。やはり、看護師の求人を専門に取り扱っているので、ハローワークよりも仕事を見つけやすいのが一番のメリットになります。また、転職サイトは登録者の情報を元に求人情報を集めていくので、自分で探さなくてもどんどん求人情報が入ってきます。忙しくてなかなかゆっくり仕事を探せないという方には最適です。しかし、看護師専門の求人サイトも、良いところばかりではありません。一番多いのが『しつこい勧誘』です。会社によって対応が異なるため、なかにはしつこく電話がかかってくる会社もあります。また、紹介手数料や担当のキャリアアドバイザーによってサービスが異なるのも、デメリットになるでしょう。

では、ハローワークではどうでしょうか？メリットは、採用のハードルが比較的低いこと。そして、地方求人に強く、書類選考がない企業もあるということです。また、ハローワークにしかない求人も多数あるので、安心感があるのが最大のメリットになりますね。面接まで担当者がきちんと責任を持ってくれるのも助かります。デメリットは、就業条件の記載が明確になっていないことと、求人先の内情まで教えてもらえないことです。そのため、いざ働くと条件に見合ってなかったというケースはよくあります。

それぞれのメリットとデメリットを知っていることで、仕事探しの役に立つでしょう。

夜勤なし、夜勤ありの看護師のメリット、デメリット